Aprendizaje

Cursos on line de Dirección Pública

Curso sobre evaluación del desempeño. Segunda edición

  • Descripción: analizar la evaluación del desempeño como método de análisis dentro del marco de la dirección pública. Se trabajará con casos prácticos y se utilizarán diversas herramientas para la evaluación del desempeño.
  • Modalidad: on line
  • Destinatarios: funcionarios pertenecientes a cuerpos y escalas del subgrupo A1 y personal laboral fijo asimilado.
  • Duración: 50 horas.
  • Calendario: estará disponible en la plataforma desde el 8 de octubre hasta el 18 de noviembre de 2013.
  • Resolución
  • Programa
  • Relación de admitidos al curso
  • Plazo de inscripción: cerrado.

 

Curso sobre dirección pública. Segunda edición (para delegaciones y subdelegaciones de Gobierno)

  • Descripción: favorecer una dirección pública eficiente y modera que, dentro de la naturaleza propia de la Administración, promueva el uso de las nuevas técnicas de gestión pública.
  • Modalidad: on line.
  • Destinatarios: funcionarios pertenecientes a cuerpos y escalas del subgrupo A1 y personal laboral fijo asimilado, que trabajen en Delegaciones y Subdelegaciones de Gobierno.
  • Duración: 60 horas.
  • Calendario: estará disponible en la plataforma desde el 24 de septiembre hasta el 16 de diciembre de 2013.
  • Resolución
  • Plazo de inscripción: cerrado.

 

Gestión del conocimiento

  • Descripción: desarrollar competencias en el diseño e implantación de proyectos de gestión del conocimiento teniendo en cuenta los modelos de prácticas de referencia existentes. En el formulario de solicitud se indicará un proyecto de gestión del conocimiento que el solicitante pueda aplicar en su unidad. En el curso se verán las diferentes fases de diseño de un proyecto de este tipo, y el alumno las irá aplicando para diseñar el proyecto elegido.
  • Modalidad: on line
  • Destinatarios: funcionarios pertenecientes a cuerpos y escalas del subgrupo A1 y personal laboral fijo asimilado, especialmente para aquellos que tengan interés en implantar proyectos concretos de gestión del conocimiento en sus unidades.
  • Duración: 30 horas.
  • Calendario: estará disponible en la plataforma desde el 3 al 30 de junio de 2013.
  • Resolución
  • Programa
  • Relación de admitidos
  • Plazo de inscripción: cerrado.

 

Curso sobre evaluación del desempeño. Primera edición

  • Descripción: analizar la evaluación del desempeño como método de análisis dentro del marco de la dirección pública. Se trabajará con casos prácticos y se utilizarán diversas herramientas para la evaluación del desempeño.
  • Modalidad: on line
  • Destinatarios: funcionarios pertenecientes a cuerpos y escalas del subgrupo A1 y personal laboral fijo asimilado.
  • Duración: 50 horas.
  • Calendario: estará disponible en la plataforma desde el 6 de mayo hasta el 16 de junio de 2013.
  • Resolución 
  • Programa
  • Relación de admitidos
  • Plazo de inscripción: cerrado

 

Curso sobre gestión de proyectos

  • Descripción: dar a conocer los factores clave y las variables que intervienen en el diseño y gestión de los proyectos, abarcando la planificación, programación, desarrollo y cierre de los mismos.
  • Modalidad: on line.
  • Destinatarios: funcionarios pertenecientes a cuerpos y escalas del subgrupo A1 y personal laboral fijo asimilado.
  • Duración: 40 horas.
  • Calendario: estará disponible en la plataforma desde el 14 de marzo hasta el 24 de abril de 2013.
  • Resolución
  • Programa
  • Relación de admitidos
  • Plazo de inscripción: cerrado.

 

Curso sobre evaluación de calidad. Primera edición

  • Descripción: analizar la evaluación de calidad como metodología que permite mejorar la planificación de una unidad administrativa por medio de un diagnóstico integral sobre los procesos y los resultados.
  • Modalidad: on line.
  • Destinatarios: funcionarios pertenecientes a cuerpos y escalas del subgrupo A1 y personal laboral fijo asimilado.
  • Duración: 40 horas.
  • Calendario: estará disponible en la plataforma desde el 14 de marzo hasta el 16 de mayo 2013.
  • Resolución
  • Programa
  • Relación de admitidos
  • Plazo de inscripción: cerrado.

 

Curso sobre dirección pública. Primera edición

  • Descripción: facilitar una visión estratégica en materia de dirección pública, gestión de procesos, habilidades directivas y gestión de personal en la Administración Pública.
  • Modalidad: on line.
  • Destinatarios: funcionarios pertenecientes a cuerpos y escalas del subgrupo A1, preferentemente niveles 29 y 30, y personal laboral fijo asimilado.
  • Duración: 60 horas.
  • Calendario: estará disponible en la plataforma desde el 14 de marzo hasta el 13 de junio de 2013.
  • Resolución
  • Programa
  • Relación de admitidos
  • Plazo de inscripción: cerrado.

 

 

Administración al Dia

 

Máster en Liderazgo y Dirección PúblicaINAP e Iberoamerica

 

 

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