Aprendizaje
El INAP se ha fijado el objetivo de vincular la formación a las necesidades reales de la Administración Pública, a las competencias profesionales de los empleados públicos y a la carrera profesional.
Solo ligando la formación que el Instituto ofrece a las necesidades reales de las administraciones y a las competencias exigidas por los puestos de trabajo para su desempeño correcto, se podrá alcanzar la máxima utilidad y eficacia de aquélla.
El INAP quiere asegurarse de que su formación tiene el impacto que persigue: incrementar la eficacia de las organizaciones públicas; para ello incorporará los mejores métodos de diseño y evaluación de la formación y buscará su homologación y certificación conforme a estándares europeos.
En función de los destinatarios de esta formación, la oferta del INAP se puede clasificar en los siguientes grupos:
Formación directiva
El INAP cuenta con un plan de formación específico para el desarrollo de las competencias generales y específicas de los empleados públicos que ocupan puestos de responsabilidad en las diferentes administraciones públicas.
Las actividades de esta formación se organizan en torno a cuatro ámbitos formativos: dirección pública, gestión pública, habilidades directivas y Unión Europea.
La duración de cada actividad y su modalidad de impartición (presencial, semipresencial u online) varía en función de los objetivos de aprendizaje previstos.
Formación general, idiomas y Administración electrónica
El plan de formación general integra las actividades diseñadas para los empleados públicos que realizan funciones de gestión, de apoyo administrativo o auxiliares, identificando en cada caso los colectivos específicos a los que se dirigen. Con objeto de satisfacer las necesidades de los empleados que ocupan puestos de trabajo en los servicios periféricos, el INAP también realiza actividades presenciales en las diferentes provincias del territorio nacional, en colaboración con las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
Adicionalmente, para el impulso de la Administración electrónica, el INAP cuenta con un plan de formación específico que integra todas las actividades diseñadas para facilitar la incorporación de las nuevas tecnologías en los procedimientos administrativos, tanto a nivel interno como en su relación con los ciudadanos. Incluye actividades de carácter técnico, para las personas que realizan su trabajo en las unidades de tecnologías de la información y las comunicaciones; y actividades de carácter no técnico, para promover y facilitar la implantación y utilización de las nuevas herramientas en los puestos de trabajo del resto del personal público.
Finalmente, el INAP tiene un plan de formación en idiomas, que incluye los principales idiomas extranjeros (inglés, francés y alemán) y las lenguas cooficiales para los empleados públicos de la Administración General del Estado destinados en comunidades autónomas con lengua cooficial. La formación en lenguas cooficiales se organiza en colaboración con las instituciones de las comunidades autónomas que tienen la competencia en su ámbito correspondiente.
Formación local
Los programas formativos locales del INAP pretenden convertirse en el pilar de la innovación formativa local, apoyando y acompañando a los empleados locales en los procesos de modernización, transformación y cambio de los entes locales que aquéllos deben propiciar.
En la actualidad, los procesos de aprendizaje no solo tienen como objetivo generar nuevas formas de razonar, sino también favorecer la creatividad y el pensamiento crítico. Desde el departamento de formación local pretendemos apoyar y acompañar a los empleados públicos locales en la resolución de problemas y en la toma de decisiones. Buscamos, mediante técnicas de aprendizaje colaborativo, desarrollar las capacidades y competencias de los trabajadores de la Administración local. Fruto de ello son los programas e itinerarios formativos propuestos y, naturalmente, el máster.
Como se indica en el Foro global para una mejor gobernanza pública de la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos), nuestro objetivo es generar el diálogo y fortalecer el aprendizaje para lograr políticas más coherentes y eficaces y para aumentar la integridad, la calidad y el rendimiento de las instituciones y servicios públicos locales.
Formación para Iberoamérica
La actividad internacional del INAP, además de atender a la cooperación técnica internacional para el fortalecimiento institucional y el desarrollo de políticas públicas y favorecer las relaciones institucionales con instituciones homólogas, organismos y organizaciones internacionales, se centra con especial atención en la formación internacional de funcionarios españoles y en la organización de cursos, seminarios y jornadas dirigidos a empleados públicos extranjeros, con especial atención a los iberoamericanos.
Se da así cumplimiento a dos de los objetivos generales que se ha establecido el INAP: fortalecer su papel institucional en el ámbito nacional e internacional y generar conocimiento y reflexión de alta calidad para la toma de decisiones y el diseño de políticas públicas; objetivos que, correctamente ejecutados, redundarán en beneficio de los ciudadanos nacionales y de los de aquellos países extranjeros con los que este Instituto colabora al ofrecer formación a sus empleados públicos.
Acceda al Portal de Aprendizaje para conocer en detalle la formación que ofrece el INAP así como los servicios electrónicos puestos a disposición de alumnos y profesores.