Investigación

Grupo de Investigación para el estudio del Empleo Público

La constitución de un Grupo de Investigación para el estudio del Empleo Público encuentra su justificación en la necesidad de analizar el modelo de empleo seguido en la Administración Pública española y en la exigencia de reflexionar sobre nuevas líneas de modernización e innovación aplicables.

Un análisis exhaustivo que tendrá como eje fundamental la Administración Pública española, con el marco ineludible de referencia de los sistemas públicos de empleo de la Unión Europea y de los países que conforman la OCDE.

Acuerdo de creación

Resolución del INAP de 5 de marzo de 2009 por la que se constituye el Grupo de Investigación para el estudio del Empleo Publico.

texto de la resolución

Prórroga de actividades

Resolución del INAP de 13 de diciembre de 2010 por la que se prorrogan las actividades del Grupo de Investigación para el estudio del Empleo Publico., en el año 2011 y se modifica su composición.

texto de la resolución

Presidencia

Resolución del INAP de 18 de febrero de 2011 por la que se modifica la presidencia del Grupo de Investiación para el estudio del Empleo Público

Texto de la resolución

Objetivos

Analizar las situaciones que afectan al empleo público, siguiendo tres líneas de investigación: claves del modelo de Administración Pública, directivos públicos y sistemas de empleo público en Europa y en la OCDE.
Elaborar informes que describan y analicen las circunstancias y tendencias del empleo público.
Realizar propuestas que sirvan de reflexión y referencia en el contexto de las Administraciones Públicas.
Presentación de un informe de propuestas realizadas y conclusiones finales y su edición posterior para su divulgación.
Organización de jornadas o seminarios que contribuyan a la difusión de los trabajos del Grupo de Investigación.

Expertos

CARLOS ADIEGO SAMPER
Vocal Asesor. Unidad de Apoyo. Dirección del INAP.

JOSEFA CANTERO MARTINEZ
Profesora titular de Derecho Administrativo de la Facultad de Derecho de Albacete. Universidad de Castilla-La Mancha.

MIKEL GORRITI BONTIGUI
Responsable de recursos humanos de la Dirección de Función Pública del Gobierno Vasco.

RAFAEL JIMÉNEZ ASENSIO
Profesor asociado de la Universidad Pompeu Fabra.

LUIS FRANCISCO MAESO SECO
Profesor asociado de Derecho Administrativo de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de Ciudad Real. Universidad de Castilla-La Mancha.

BLANCA OLIAS DE LIMA GETE
Catedrática de Ciencia Política y de la Administración. Universidad Complutense de Madrid. Directora del Instituto Complutense de Ciencia de la Administración.

LUIS ORTEGA ÁLVAREZ
Catedrático de Derecho Adiministrativo de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de Toledo. Universidad de Castilla-La Mancha