Con motivo de la Semana de la Administración Abierta 2018, el pasado 10 de mayo de 2018 en Impact Hub Madrid, tuvo lugar la presentación de un estudio realizado por encargo del INAP: «Innovación y Atracción de Talento a la Función Pública».
Los destinatarios de la actividad fueron principalmente personas del mundo de la empresa privada interesados en el campo de la innovación y la búsqueda de talento para incorporarlo a sus organizaciones.
La jornada fue inaugurada por el director del INAP, Manuel Arenilla.
En la primera intervención Maria Rubiños, responsable de reputación e intangibles en GOVUP, explicó la dinámica y el resumen de las conclusiones del estudio efectuado.
Le siguió Elisabet Roselló, project leader I+D+i en GOVUP, con la ponencia sobre tendencias clave en innovación y transformación cultural.
A continuación, tuvo lugar una mesa redonda, moderada por Miguel Ferrer, director de Tech + Digital Policies en GOVUP, intervinieron:
Manuel Arenilla, INAP
Javier Creus, Ideas for Changa
Albert Cañigueral, Ouishare
Esther Paniagua, Periodista, divulgadora
Celia Ferrero, Vicepresidenta ATA
Para finalizar la jornada, se realizó un turno de preguntas entre los asistentes.