En el marco del Programa para repensar la selección iniciado por el Ministerio de Política Territorial y Función Pública, en mayo de 2021 se publicaron unas Orientaciones para el cambio en materia de selección en la Administración General del Estado, estableciendo una serie de orientaciones estratégicas y proyectos a desarrollar en los procesos selectivos en la Administración General del Estado.
Estas orientaciones para el cambio están estructuradas en cinco pilares: planificación de la selección, oposición, curso selectivo, igualdad y diversidad y órganos de selección, constituyendo uno de los proyectos previstos para el cambio la creación de una Bolsa de personas interesadas en formar parte de los órganos de selección, de acuerdo con unos criterios previamente establecidos.
Dando cumplimiento a este proyecto, se ha habilitado un espacio a través del que puede proponer su candidatura para colaborar con los órganos de selección en los procesos de selección gestionados por la Administración General del Estado. Con tal fin, podrá seleccionar de, entre los ofrecidos, aquellos procesos en los que desee participar y la naturaleza de su posible colaboración.
El INAP ofrece a los órganos de selección apoyo en sus actuaciones y en todos aquellos asuntos necesarios para llevar a cabo con éxito el desarrollo de los procesos selectivos. Además, con el fin de formar a quienes integran los órganos de selección, les ofrece jornadas de formación básica sobre procesos selectivos relativa a su gestión y planificación, el marco normativo y los principios aplicables a estos, la atención a la discapacidad y las técnicas de selección.
En el siguiente enlace se puede descargar el manual disponible en este momento para los órganos de selección, que se complementa con las actuaciones anteriormente indicadas.