Recibimos, acompañamos y diseñamos iniciativas innovadoras orientadas a mejorar los servicios públicos. Descubre algunos de los proyectos en los que hemos participado.
Proyectos
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Mejorar la participación ciudadana mediante tecnologías emergentes
El proyecto Improving Civic Participation with Emerging Technologies (23PT04), liderado conjuntamente por Portugal, Países Bajos y España, con el apoyo de la Comisión Europea (SG REFORM, anteriormente DG REFORM) a través del Instrumento de Apoyo Técnico (TSI). La OCDE, mediante su Dirección de Gobernanza Pública y el Observatorio de Innovación en el Sector Público (OPSI), coordina este esfuerzo y aporta la experiencia acumulada en diversos estudios sobre cómo la tecnología puede contribuir al fortalecimiento democrático.
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Consenso por una Administración Abierta
El LIP ha participado en la puesta en marcha de 18 grupos de trabajo dedicados a idear y desarrollar los proyectos incluidos en el documento marco ‘Consenso por una Administración Abierta’. Esta iniciativa, construida de forma participativa mediante una metodología innovadora, persigue transformar la Administración para hacerla más abierta, innovadora y transparente.
Ha contado con más de 400 aportaciones del sector empresarial, interlocutores sociales, administraciones públicas, universidades y sociedad civil.
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Diseñar y experimentar la evaluación del impacto económico y social de la información geográfica producida por el Instituto Geográfico Nacional (IGN)
El LIP colabora con el Instituto Geográfico Nacional en el impulso y apoyo al grupo de trabajo dedicado al diseño y experimentación en la evaluación del impacto económico y social de la información geográfica producida por el Instituto.
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Diseño de un puesto de trabajo de nueva generación
El LIP colabora con la Subsecretaría del Ministerio del Interior en el diseño y experimentación de un puesto de trabajo de nueva generación. El objetivo del proyecto consiste en el diseño del puesto de trabajo de nueva generación, y su experimentación en la Subdirección General de Innovación, Calidad e Inspección de los servicios del Ministerio del Interior.
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Diseño y experimentación de procesos de colaboración intermunicipal para compartir el talento público
El LIP colabora con la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) y los municipios de Castro-Urdiales y de Noja en el diseño y experimentación de procesos de colaboración intermunicipal para compartir el talento público.
El objetivo del proyecto consiste en el diseño y experimentación de procesos que permitan a los Ayuntamientos cubrir con inmediatez y eficiencia sus necesidades compartiendo su personal. Muchos Ayuntamientos tienen dificultades para captar y seleccionar personas de forma ágil, eficaz y eficiente y la colaboración entre ellos puede resultar una solución a este problema. El proyecto trata de diseñar uno o varios procesos jurídica y organizativamente viables para facilitar la colaboración entre los Ayuntamientos compartiendo el talento de que disponen.
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Elaboración de una guía para descentralizar pruebas selectivas
El LIP colabora con la Subdirección General de Selección del INAP para elaborar una guía que facilite la realización de pruebas selectivas territorialmente descentralizadas.
El apartado 7 del artículo 3 del Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2022, indica lo siguiente: “Las convocatorias contendrán una habilitación para que los tribunales calificadores adopten las medidas, instrucciones o resoluciones necesarias para descentralizar al máximo posible la realización de las pruebas selectivas y la lectura de los ejercicios".
"De igual forma, las convocatorias establecerán la forma y procedimiento a seguir, en el uso de los medios electrónicos o telemáticos, incluidos los audiovisuales, para el desarrollo descentralizado de las pruebas selectivas o de algunas de sus fases. Para el desarrollo descentralizado de los procesos selectivos, los órganos de selección contarán con las estructuras y mecanismos de apoyo que resulten necesarios. A tal efecto, por parte del INAP se prestará la asistencia que resulte necesaria y se establecerán mecanismos de coordinación con las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno”.
Para facilitar esa asistencia, el INAP ha considerado, entre otras, la iniciativa de elaborar una Guía que ayude a los ministerios y organismos de la Administración del Estado a realizar de formas descentralizada sus pruebas selectivas. En el marco de sus funciones, el LIP se propone colaborar con la Subdirección General de Selección del INAP en la elaboración de esta guía para descentralizar pruebas selectivas.
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Proyecto LEOS para la edición de textos normativos en la AGE
El Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática quiere difundir la herramienta LEOS (Legislation Edition Open Software) para propiciar la participación colaborativa de sus potenciales usuarios para mejorar su diseño e implementación.
Se trata de un programa de código abierto diseñado para la redacción y edición de documentos normativos que facilita el cumplimiento de la técnica normativa y la elaboración colaborativa de los textos. Permite elegir plantillas según el tipo de norma, coeditar, introducir comentarios, sugerencias, control de versiones, etc. Actualmente estamos buscando promotores para el proyecto LEOS.
¿Qué significa ser promotor de LEOS?
Detectar oportunidades para utilizar LEOS en la organización a la que pertenece.
Canalizar dudas y propuestas de mejora que surjan en su entorno.
Participar en los eventos on-line dedicados a la promoción e impulso del avance de LEOS.
Proponer grupos de usuarios objetivo para lanzar acciones de comunicación.
Si quieres saber más del proyecto y/o trabajar como promotor de LEOS, a continuación puedes ver una presentación que resume sus utilidades y funcionalidades.
¿Eres tú la Administración transformadora? Proyectos Innovadores en el Sector Público – INAP
Desde el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) queremos agradecer sinceramente a todas las personas y equipos que han participado en la convocatoria ¿Eres tú la Administración transformadora? y han compartido sus iniciativas innovadoras.
El elevado número y la calidad de los proyectos recibidos reflejan el compromiso del sector público con la innovación y la mejora de los servicios públicos con impacto en la ciudadanía. En estos momentos, estamos analizando las propuestas presentadas conforme a los criterios establecidos en la convocatoria.
Transformando el sector público
La transformación del sector público exige no solo impulsar iniciativas innovadoras, sino también visibilizarlas y compartirlas de manera estratégica. La innovación, cuando se comunica y se difunde adecuadamente, se convierte en un motor de cambio que inspira, multiplica buenas prácticas y genera un impacto positivo tanto en la ciudadanía como en el tejido empresarial. Promover una cultura de innovación abierta y colaborativa permite que las soluciones exitosas se repliquen, se adapten a distintos contextos y contribuyan a una mejora continua en la calidad de los servicios públicos.
En coherencia con la misión y visión del Plan Horizonte 28, que posiciona al INAP como motor de transformación y mejora de las Administraciones públicas mediante políticas avanzadas de selección, formación y generación de conocimiento, el Instituto lanza una convocatoria para recoger, visibilizar y difundir buenas prácticas y casos de éxito en innovación pública. Esta iniciativa reconoce experiencias que están generando mejoras concretas, sostenibles y replicables en otras Administraciones públicas españolas, contribuyendo así a fortalecer una cultura de innovación compartida, alineada con el propósito del INAP de convertirse en un centro de referencia en el aprendizaje, la dirección pública profesional y la modernización institucional, siempre guiado por su vocación de servicio a la ciudadanía.
El Instituto invita a todos los y las servidoras públicas que presten servicio en administraciones públicas españolas a presentar proyectos e iniciativas innovadoras en los que hayan trabajado y sean una realidad que den respuesta a problemas reales y contribuyan a transformar la gestión pública, mejorando la eficiencia, la calidad y el impacto de los servicios ofrecidos a la ciudadanía.
Un comité de personas expertas evaluará las iniciativas recibidas conforme a criterios de innovación, valor de las soluciones aportadas, impacto generado, potencial de replicabilidad en otras Administraciones y sostenibilidad en el tiempo.
Los proyectos seleccionados formarán parte de una publicación institucional que recogerá las historias, aprendizajes y experiencias de quienes, desde distintos ámbitos de la Administración, trabajan cada día por construir un sector público más moderno, eficaz y centrado en las personas.
Todo este proyecto se ha inspirado en el libro “Who Is Government?: The Untold Story of Public Service” de Michael Lewis. Su objetivo es revelar el trabajo esencial y a menudo invisible de los empleados públicos en Estados Unidos, desafiando los estereotipos sobre la burocracia y mostrando cómo estos profesionales sostienen la infraestructura democrática del país. Eso es lo que buscamos para España.
Requisitos para la participación
- Elegibilidad: empleadas y empleados públicos que presten servicio en administraciones públicas españolas de cualquier nivel y área funcional.
- Propuesta: presentar un proyecto o iniciativa innovadora que resuelva problemas reales y que haya sido implementada o esté en proceso de implementación.
- Documentación: cumplimentar una ficha con la descripción detallada del proyecto, objetivos, resultados esperados y el impacto en la organización y/o en la ciudadanía.
- Representación: también puedes presentar un proyecto que haya sido impulsado por otra persona o equipo, siempre que cuentes con su autorización.
Plazo cerrado para el envío de candidaturas.