Se recuerda que, tras la modificación operada por la disposición final 2.1 de la Ley 3/2023, de 28 de febrero, no cabe entender equiparable al concepto de “persona con discapacidad igual o superior al 33%” - a los efectos de acceso al empleo público y en concreto al cupo de plazas reservadas a personas con discapacidad - a las personas que tengan reconocida una pensión de incapacidad permanente en el grado de total, absoluta o gran invalidez. Únicamente podrán participar por dicho cupo las personas c