El INAP ha establecido nuevas líneas estratégicas de investigación centradas en recursos humanos, administración abierta, gestión del conocimiento y cooperación nacional e internacional, en línea con el Consenso por una Administración Abierta.

En el marco de la política de la Secretaría de Estado de Función Pública y en consonancia con el Consenso por una Administración Abierta, se presentan las líneas o materias prioritarias, que representan una novedad estratégica. Estas líneas abarcan desde el diseño del modelo funcional de RR.HH., incluyendo áreas funcionales, competencias profesionales, procesos organizativos y evaluación del desempeño, hasta la gestión previsional de efectivos. Además, se enfatiza la Administración abierta, la gestión pública, la planificación estratégica orientada a resultados, y la investigación e innovación pública para una administración inteligente. También se incluyen modelos de gestión basados en competencias profesionales, la gestión colaborativa del conocimiento, y la cooperación y colaboración nacional e internacional. Estas iniciativas están diseñadas para potenciar el valor público, asegurar la sostenibilidad y responsabilidad social de los servicios públicos, y consolidar un modelo funcional de RR.HH. que se alinea con las políticas actuales de nuestro entorno y lo abordado por los grupos de trabajo del Consenso por una Administración Abierta. 

  1. Diseño del Modelo Funcional de RR.HH. en la Administración  

  • Diseño funcional de los RR.HH. 

  • Áreas funcionales 

  • Estudio de los procesos organizativos en la Administración 

  • Nuevas tecnologías e ingenierías de procesos y sistemas aplicados a la Administración pública 

  1. Gestión Basada en Competencias 

  • El rol de las competencias profesionales 

  • Evaluación del desempeño 

  • Modelos de gestión basados en competencias profesionales 

  • Impulso de las organizaciones públicas 

  • Itinerarios de carrera y formativos 

  • La polivalencia de los perfiles profesionales 

  1. Administración Abierta 

  • Administración abierta 

  • Gobierno abierto 

  • Comunicación y difusión en materia de Administración y función públicas  

  • Las relacionadas con los trabajos de los 18 grupos del Consenso por una Administración Abierta 

  1. Planificación Estratégica 

  • Planificación estratégica orientada a resultados 

  • Planificación estratégica de RR.HH. 

  • Gestión previsional de efectivos  

  • Planificación de la selección y el acceso. 

  • Definición, potenciación e impulso de medidas para conseguir unos servicios públicos de calidad, orientados a la sostenibilidad y a la responsabilidad social 

  1. Gestión del Conocimiento y cooperación 

  • Gestión colaborativa del conocimiento 

  • Archivo y documentación 

  • Creación y consolidación de contenido editorial a través de las publicaciones del INAP 

  • Cooperación y colaboración nacional e internacional 

  1. Innovación Pública 

  • Creación de prototipos de innovación 

  • Iteración de procesos 

  • Investigación e innovación pública para una administración inteligente que potencie el valor público 

  • Actividades innovadoras desarrolladas en el Laboratorio de Innovación Pública (LIP) del INAP 

  • La inteligencia artificial (IA) y las nuevas tecnologías aplicadas a la mejora de la gestión en las Administraciones públicas